到崗時(shí)間：不限
性別要求：不限性別
婚況要求：不限婚況
（一）崗位描述：1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司行政工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)公司人力資源管理及日常招聘工作，預(yù)約及面試應(yīng)聘者。
3.管理公司人員信息檔案，協(xié)助辦理入司手續(xù)，組織人員參加職前培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括制度建設(shè)、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織和文體活動(dòng)等。
（二）崗位要求：1.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.具有認(rèn)真的工作態(tài)度、良好的思想政治素養(yǎng)和較好的儀表氣質(zhì)。
3.具備良好的心理素質(zhì)和外向樂(lè)觀(guān)的性格，認(rèn)同公司的價(jià)值理念和企業(yè)文化。
（三）公司待遇：1.應(yīng)聘者錄用后，與公司簽訂勞動(dòng)合同，為公司正式員工；
2.試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；
3.公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇，根據(jù)不同的崗位管理要求，按照不同崗位、職責(zé)表現(xiàn)，評(píng)聘等級(jí)，并享受相應(yīng)薪酬等福利待遇；
4.公司提供多項(xiàng)全面的福利保障包括：帶薪年休假和各類(lèi)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療、住院保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等多項(xiàng)公司福利，績(jī)優(yōu)者國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游；
5.公司提供制式化的員工培養(yǎng)機(jī)制，免費(fèi)提供全套金融知識(shí)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和管理類(lèi)雙通道晉升，開(kāi)放的內(nèi)部崗位輪換和競(jìng)聘機(jī)會(huì)，培訓(xùn)人才成為未來(lái)的管理干部。
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